Beste scout,

Graag nodigen wij je uit voor de Landelijke Ontmoetingsdag Scouting Academy (LOSA) op zondag 6 oktober. Tijdens deze fysieke bijeenkomst praten we je bij over Scouting Academy 2.0, blended leren en de kwalificaties rondom Scoutingvaardigheden. Hiernaast is er natuurlijk volop gelegenheid om weer ouderwets te netwerken! 

Voor wie
Deze dag is bedoeld voor alle regionale en landelijke vrijwilligers die zich inzetten voor Scouting Academy. Je ontmoet er je collega-praktijkcoaches, instructeurs, (kamp)trainers, opleiders en vakopleiders.  

Datum: zondag 6 oktober
Tijd: 10.00 - 16.30 uur (inloop vanaf 9.30 uur; lunch wordt verzorgd)  
Locatie: Scouting Nederland, Nulderpad 1 in Zeewolde 
Inschrijven: Via SOL  

Programma algemeen
We hebben een breed palet aan onderwerpen voor je geselecteerd, zodat je zeker weten naar huis gaat vol inspiratie! Centrale thema's zijn blended leren (en vooral wat jij ermee kunt) en Scoutingvaardigheden. 

Ochtendprogramma  

• Scouting Academy 2.0  
  Het team Doorontwikkeling methodiek Scouting Academy 2.0 (SA 2.0) neemt je graag mee in de laatste wijzigingen. Tijdens het bespreken van de benadering van SA 2.0 besteden we aandacht aan o.a. de kwalificatiekaarten, de beschikbare tools en hoe de kwaliteit geborgd blijft. 

• Blended learning  
  Wat is blended learning? Wat is de visie van Scouting Nederland en hoe ga je er eigenlijk mee om? In de ochtend is er een algemene workshop en in de middag verdiepende workshops. 

• Blended leren verdieping voor praktijkcoaches, hoe coach jij de praktijkbegeleiders in hoe om te gaan met blended leren. Hoe kan jij de praktijkbelegeider hier handen en voeten aan geven.  
• Blended leren verdieping voor trainers, hoe gebruik je dit in je training? Als je fysieke trainingen aanvult met online onderdelen, maak je deze uitdagender en leuker. De inzet van digitale middelen is gewoon van nu! In deze workshop gaan we hier verder op in. 
• Bijeenkomst Instructeurs, vakopleiders en kamptrainers, hoe gaan we de deelkwalificaties Scoutingvaardigheden vormgeven. Waar kan leiding straks zijn competenties leren? 
• Intervisie per functie  
• Tussendoor is er voldoende ruimte en tijd om te netwerken!